TIPS SEHARI-HARI SOAL PENGASUHAN ANAK

TIPS SEHARI-HARI SOAL PENGASUHAN ANAK 

 https://youtube.com/shorts/ifI1VIwjGxk?si=46nCdYT-Jgg-eN1t

99% orang tua  tidak mengetahui trik pengasuhan ini. 

1. Tidak perlu memaksa  anak pergi ke penata rambut. Sisir poni dengan baik. Letakkan sepotong pita  di tasnya dan kemudian  potong sesuai panjang yang  diinginkan dengan  gunting. Tidak ada rambut yang jatuh ke lantai  dan anak anda tetap senang. 
2. Anda tidak perlu membeli kursi bayi.  Kenakan  kaus ayah pada kursi . Ini memberikan  bayi rasa  aman dan orang tua bisa sedikit bersantai. 
3. Sebelum bayi anda belajar berjalan, pasang handuk biru pada pakaiannya . Biarkan dia membersihkan lantai  sambil merangkak.  Bayi bersenang-senang dan bayi bebas dari stress. 
4. Memberi sepatu untuk anak-anak itu  rumit. Ukur  ukuran  kaki dengan sedotan . Ini memudahkan saat membeli dan  menghindarkan  ukuran yang salah. 
5. Masukkan sedotan ke dalam sepotong semangka  dan  gunakan untuk membantu bayi anda meminum obat. Anehnya ini berhasil.  Bayi akan minum obat sendiri. 
6. Ketika musim dingin tiba, anak-anak sering mengalami hidung tersumbat  dan tidak bisa tidur nyenyak . Masukkan  air panas ke dalam termos. Letakkan kain kecil ke dalamnya dan taruh dekat  hidung anak. Dia kan tidur jauh lebih nyaman. 
7. Gulung selimut dan masukkan ke sarung bantal . Biarkan bayi tidur di sana untuk lebih  nyaman. Dengan begitu orang tua'  juga  bisa beristirahat. 
8. Gunkan   kantung belanja.  . Potong  ujung bawahnya  hingga membentuk  celana lalu   jinjingannnya kita  begang untuk melatih anak berjalan. 

JPS, 4 Maret 2026. 

•    

10 KENYATAAN PAHIT SAAT USIA TUA

 

10 KENYATAAN PAHIT SAAT USIA TUA

https://youtube.com/shorts/hKz1O9NaQeI?si=PVhQfHiOyy8aoq6h

1. 
   

Jangan serahkan kebahagiaanmu kepada  orang lain. 

JPS, 3 Maret 2026. 

REALITAS ANEH

 REALITAS ANEH

1. Kerbau berkepala manusia

KERBAU BERWAJAH MANUSIA

https://api.whatsapp.com/send/?text=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fshare%2Fr%2F1HViVdKDQj%2F&type=custom_url&app_absent=0#:~:text=https%3A//www.facebook.com/share/r/1HViVdKDQj/

Akun FB:

นาฎลดา แฟนเพจ (Halaman Penggemar Natlada). Saya duga ini bahasa Thailand. saya gunakan google  terjemahan  untuk mendapatkan artinya. 



นาฎลดา แฟนเพจ · Audio asli

JPS, 19 Februari 2026. 

CARA MENGUSIR TKUS DARI RUMAH

CARA MENGUSIR TKUS DARI RUMAH

https://www.facebook.com/share/v/1Db196vKzX/

Bahan: 

1. Kapur barus: : dihancurkan
2. Merica (?): bisa bubuk, bila masih bultat, dihancurkan hingga memnjadi bubuk
3. Minyak  kayu putih
4. Kain  ukuran kecil untuk membungkus bahan= bahan di tas
5. Tali. 

Cara membuatnya

Bila  kapur barus dan merica dicampur, taburkan  minyak kayu putih  secukupnya,saja, jangan sampai becek. 

Lalu ambil kain untuk membungkus adonan, lalu ikat pada  dengan tali, lalu letakkan  pada daerah yang sering dilalui tikus,

JPS, 18 Februari 2026. 

PRIBADI BERNILAI

 PRIBADI BERNILAI

https://www.facebook.com/share/r/184dDwvoa1/

Akun FB: 

Sikap ini membuat kamu diam-diam dihormati

1. Tidak merasa perlu menjelaskan diri  kepada semua orang. 
2. Tenang saat berbeda pendapat.
3. Menpati janji sekecil apapun
4. Tidak reaktif terhadap omongan  negatif.
5. Bekerja dengan serius meski tidak ada yang  melihat. 
6. Berani mengakui kesalahan.
7. Tidak merendahkan orang lain untuk terlihat tinggi. 
8. Menjaga tutur kata dan sikap.
9. Tetap rendah hati meskipun mampu. 
10. Ucapan selaras dengan  tindakan. 
11. Menyelesaikan tugas sampai tuntas. 
12. Menghargai aturan dan kesepakatan
13. Menjaga konsistensi penampilan dan sikap. 

JPS, 13 Feb. 2026. 

**********

LIMA KEBIJAKAN  YANG PENTING UNTUK HIDUP.

https://www.facebook.com/share/r/18EenAg5Bi/

Akun FB: Donny TekYang

 

Kuasai 5 wisdom ini — dan kamu tidak akan jadi sasaran empuk siapa pun lagi.

1.   Saat berbicara dengan orang lain,  jangan ketawa – ketiwi duluan.  Biarkan dia  tersenyum dulu, lalu kamu ikuti.  Dikap seriusmu, bisa menaikan valuemu sampai 50%.

2.   Jangan mengampu pada siapapun.  Pergaulan itu dibangun oleh pertukaran  nilai (value). Saat kamu sudah naik level, relasi yang tepat akan datang dengan sendirinya.

3.   Bicara itu tidak perlu terlalu merendah dan malu-malu. Tunjukkan  keberanianmu, tebalkan mukamu dan jangan mudah tersinggung.

4.   Jaga postur tubuhmu,  tubuh tegak, dada terbuka,  jangan bungkuk dan jangan terus menunduk nunduk.  Postur tubuhmu adalah bahasa pertama yang dibaca  orang lain .

5.   Kamu selalu punya   hak veto. , yaitu mengatakan tidak. Menolak membantu  itu  bukan dosa.  Jaga harga dirimu.

Kesimpulannya  , semakin kamu merendah tanpa batas,  semakin mudah kamu diinjak orang.  Bangkitakan energimu dan lihat bagaimana orang tiba-tiba   tidak berani lagi macam-macam denganmu.

 

 

Bukan soal jadi galak.

Bukan soal jadi sombong.

Ini soal mengarahkan energimu supaya orang otomatis menghormatimu.

Begitu kamu mulai lebih tegas, lebih tegap, dan lebih berani bilang “tidak”—

Lihat bagaimana sikap orang langsung berubah.

Bangkitkan value-mu.

Bangkitkan auramu.

Dan biarkan orang lain menyesuaikan diri dengan standar barumu.

Hashtag

#TYWisdomStyle #MindsetKuat #MentalTangguh #UpgradeDiri #SelfValue #AlphaMindset #SocialPower #HidupLebihKuat #PersonalGrowth #JanganMauDiinjak Lihat Lebih Sedikit

JPS, 21 Feb. 2026. 

MENTAL

 MENTAL

1. PEKERJAAN SESEORANG ADALAH CERMINAN DIRINYA

https://www.facebook.com/share/v/14dtf6UhQZu/

Akun FB:  HILDA WIJAYA

1. Pekerjaan adalah cerminan dirimu. Jadi kalau kamu kerja setengah-setengah , itu bukan hanya performa jelek, tetapi itu mencerminkan siapa kamu sebagai pribadi.. Itu berat banget tetapi itulah yang membuat kamu tumbuh.
2. Waktu adalah cermin.  Cara kamu memperlakukannya  sama dengan cara kamu memperlakukan hidup. Maka,  jika di banyak  empat,  waktu adalah angka, tetapi bagi orang Jepang, waktu adalah etika. Sehingga orang Jepang datang tepat waktu, itu bukan  sok rajin tetapi etika menghargai orang lain. 
3. Jujur: kalau belum selesai katakan belum selesai, kalau  salah, mohon maaf,  peka dan bertanggung  jawab.  Tidak ada  drama dan tidak ada alasan.  Harus  cari solusi bila ada masalah. 

Dari Toyota aku (Hilda  Wijaya)  belajar 3 filosofi ini:

1.pekerjaan seseorang adalah cermin dirinya. Dan aku merasa secara pribadi itu lebih berat dari target apa pun.

Jadi kalau kamu kerjanya setengah-setengah, itu bukan cuma performa jelek, tapi mencerminkan siapa kamu sebagai pribadi.

2. Di banyak tempat, waktu dianggap angka.

Di budaya Jepang, waktu dianggap etika.

mereka sangat menghargai waktu. Kalau meeting jam 9, itu berarti kamu duduk jam 8.55. Bukan jalan ke ruang meeting jam 9.

Waktu adalah cermin, cara kamu memperlakukannya menunjukkan cara kamu memperlakukan hidup.

3.Ngajarin aku tentang ownership.

Kalau kamu salah, kamu bilang salah.

Kalau kamu belum selesai, kamu bilang belum selesai.

Gak ada drama, gak ada banyak alasan/ngeles.

Cuma tanggung jawab, poin, dan solusi.

Budaya itu keras, tapi justru itu yang bikin aku berkembang.

Dan banyak orang gak tahu…

bahwa kerja di perusahaan Jepang itu sebenarnya bukan hanya tentang kerja keras, tapi tentang belajar jadi manusia yang bertanggung jawab. 

JPS, 12 Feb. 2026. 

KEPEMIMPINAN

 KEPEMIMPINAN

LEADERSHIP: KEPEMIMPINAN

https://www.facebook.com/share/v/1DRwR4kq4a/

Akun FB: Hilda Wijaya

Leadership yang baik itu gimana sih?

Ada banyak sekali versi yang bisa kita dapat dari berbagai buku.

Tapi  hari ini aku mau cerita tentang kriteria leadership yang baik berdasarkan pengalaman aku bekerja di beberapa perusahaan termasuk Toyota dan Tesla.

Menurut aku ada 3 hal yang paling tidak dimiliki oleh pemimpin:

2. Accountability

berani berdiri paling depan ketika ada masalah.

A true leader takes accountability, not excuses.

Artinya apa?

👉 siap disalahkan

👉 siap bertanggung jawab atas outcome

👉 tidak lempar kesalahan

Aku punya pengalaman dengan satu pemimpin, Setiap kali aku mengeskalasi satu masalah ke dia, saat itu juga… masalah itu bukan lagi milikku.

Itu menjadi tanggung jawab dia sepenuhnya.

Di bayangan aku dia seperti serigala, bisa berdiri paling depan menghadapi semua ancaman, dan di saat yang sama… bisa berada paling belakang, memastikan timnya aman.

Dia tidak pernah meyakinkanku dengan kata-kata.

Tapi dari tindakannya, bagaimana dia membackup. di situlah aku tahu: inilah seorang leader.

Dan yang paling mengejutkan? Dia lebih muda dariku.

Dari situ aku belajar: leadership bukan soal usia atau lamanya pengalaman. Leadership adalah soal kesadaran, dan itu bisa dipelajari.

2. Intellectual Humility

Di dalam tim, kritik dan saran bukan ancaman, tapi bahan bakar.

Maknanya apa?

👉 dia sadar dia bisa salah

👉 mau belajar dari siapa pun

kalau kamu mengaku seorang leader, tapi tidak bisa menerima kritik, baik langsung maupun tidak langsung, kamu bukan leader. Kamu hanya punya jabatan.

3. Credible competence

Leader yang baik adalah leader yang mengerti apa yang dia pimpin. Kamu tidak harus mengerjakan semuanya. Kamu tidak perlu micromanaging. Tapi kamu harus tahu hal apa yang dikerjakan tim kamu.

Tanpa pengetahuan, tanpa pemahaman, tanpa kredibilitas, seorang leader tidak punya daya.

Karena pada akhirnya, orang tidak mengikuti titel.

Mereka mengikuti orang yang bisa dipercaya karena kompetensinya.

 

JPS, 7 Feb. 2026.