KEPEMIMPINAN
LEADERSHIP:
KEPEMIMPINAN
https://www.facebook.com/share/v/1DRwR4kq4a/
Akun FB: Hilda
Wijaya
Leadership yang baik
itu gimana sih?
Ada banyak sekali
versi yang bisa kita dapat dari berbagai buku.
Tapi hari ini aku mau cerita tentang kriteria
leadership yang baik berdasarkan pengalaman aku bekerja di beberapa perusahaan
termasuk Toyota dan Tesla.
Menurut aku ada 3
hal yang paling tidak dimiliki oleh pemimpin:
2. Accountability
berani berdiri
paling depan ketika ada masalah.
A true leader takes
accountability, not excuses.
Artinya apa?
👉
siap disalahkan
👉
siap bertanggung jawab atas outcome
👉
tidak lempar kesalahan
Aku punya pengalaman
dengan satu pemimpin, Setiap kali aku mengeskalasi satu masalah ke dia, saat
itu juga… masalah itu bukan lagi milikku.
Itu menjadi tanggung
jawab dia sepenuhnya.
Di bayangan aku dia
seperti serigala, bisa berdiri paling depan menghadapi semua ancaman, dan di
saat yang sama… bisa berada paling belakang, memastikan timnya aman.
Dia tidak pernah
meyakinkanku dengan kata-kata.
Tapi dari
tindakannya, bagaimana dia membackup. di situlah aku tahu: inilah seorang
leader.
Dan yang paling
mengejutkan? Dia lebih muda dariku.
Dari situ aku
belajar: leadership bukan soal usia atau lamanya pengalaman. Leadership adalah
soal kesadaran, dan itu bisa dipelajari.
2. Intellectual
Humility
Di dalam tim, kritik
dan saran bukan ancaman, tapi bahan bakar.
Maknanya apa?
👉
dia sadar dia bisa salah
👉
mau belajar dari siapa pun
kalau kamu mengaku
seorang leader, tapi tidak bisa menerima kritik, baik langsung maupun tidak
langsung, kamu bukan leader. Kamu hanya punya jabatan.
3. Credible
competence
Leader yang baik
adalah leader yang mengerti apa yang dia pimpin. Kamu tidak harus mengerjakan
semuanya. Kamu tidak perlu micromanaging. Tapi kamu harus tahu hal apa yang
dikerjakan tim kamu.
Tanpa pengetahuan,
tanpa pemahaman, tanpa kredibilitas, seorang leader tidak punya daya.
Karena pada akhirnya,
orang tidak mengikuti titel.
Mereka mengikuti
orang yang bisa dipercaya karena kompetensinya.
JPS, 7 Feb. 2026.